Hale Bopp
Hale Bopp conçoit des expériences humaines et concrètes pour aider les équipes à mieux communiquer, mieux s’adapter et mieux travailler ensemble.
Toutes les interventions sont disponibles en français et en anglais.
Nommée Grande cause nationale pour 2025 et 2026, la santé mentale s’est imposée dans le paysage politique et médiatique (source : info.gouv.fr).
Libération de la parole, déstigmatisation des troubles, campagnes de sensibilisation à grande échelle, dispositifs gouvernementaux d’aide à l’accompagnement psy : c’est officiel, le tabou recule au profit d’un regard nouveau, plus nuancé et plus juste, sur la réalité psychique.
Notre santé mentale fait partie de notre santé tout court : elle n’est jamais parfaite, encore moins linéaire. Savoir la préserver est essentiel.
Face à cette prise de conscience collective, les entreprises, organisations et collectivités ont un rôle essentiel à jouer, tant dans leur positionnement RSE qu’en interne, en offrant à leurs équipes l’opportunité d’être informées, de s’exprimer, d’être soutenues et considérées sur ce sujet. Les problématiques actuelles sont nombreuses :
Un sujet vivant doit être abordé de manière vivante.
Nous proposons d’intervenir avec des ateliers et formations audacieux. On ne peut pas parler de santé mentale d’une façon descendante, figée, déconnectée de la réalité des équipes et de leurs problématiques. Nous proposons des ateliers dynamiques, instructifs et adaptés à la réalité de votre quotidien en entreprise.
Diane & Paul
La santé mentale au travail se construit autour de trois piliers complémentaires : mieux se comprendre, mieux se relier et mieux s’adapter ensemble.
Mieux comprendre nos mécanismes psychiques, cognitifs et nerveux permet de déconstruire certaines idées reçues et de mieux agir sur notre santé mentale. Fondée sur des apports scientifiques, la psycho-éducation donne au groupe des repères concrets pour mieux se préserver, communiquer et soutenir les autres au quotidien.
Au travail, l’imprévu et la perte de contrôle peuvent rapidement devenir sources de stress. À travers le jeu et le théâtre d’improvisation, les participants expérimentent une autre manière d’y répondre : accepter ce qui échappe au contrôle, s’adapter et rebondir. Ils développent ainsi leur flexibilité cognitive, leur prise d’initiative et leur capacité à agir dans l’incertitude.
Le mieux-être au travail se construit aussi dans la qualité des relations. Les expériences collectives favorisent l’écoute, la confiance, la coopération et la capacité à trouver sa place dans le groupe. Le rire et la co-construction permettent également d’aborder autrement certaines tensions, de mieux exprimer ses besoins et de prendre du recul ensemble.
Deux expériences conçues pour faire vivre autrement des sujets clés en entreprise.
Un atelier à la fois rigoureux et interactif. On déstigmatise et on propose aux participants de travailler leur tolérance à l’incertitude, de créer du lien et de repartir avec des clés concrètes pour préserver leur équilibre psy. Un atelier 100 % adaptable.
Prise de parole face caméra, en partenariat avec Make It Clap Studio
Une journée immersive conçue avec Make It Clap Studio. On travaille la prise de parole en public en comprenant les mécanismes du stress, puis on booste son adaptabilité à l’oral et ses craintes du jugement. On travaille ses compétences dans un studio entièrement équipé, avec des décors et des expériences inédites.
La santé mentale englobe de nombreux sous-sujets. On les adresse de différentes manières, en fonction de vos besoins et des spécificités de vos équipes et secteurs.
Et vous, vos besoins ?
Et vous, vos sujets ?
Deux parcours complémentaires, deux regards au service d’une même conviction : la société avance mieux si les gens vont mieux.
Co-fondatrice, conception et animation
Diane est diplômée d’un master en communication obtenu à Sciences Po Paris et étudie la psychologie clinique à l’université de Toulouse. Elle est également comédienne et enseigne le théâtre d’impro depuis plusieurs années. Après avoir travaillé au sein de la structure EMDR France et du média de sensibilisation mūsae, elle se consacre aujourd’hui à la formation Santé mentale & soft skills et à la création de contenus inédits.
Co-fondateur, conception et développement
Diplômé en commerce et finance d’entreprise, Paul est consultant en stratégie et développement, spécialisé en communication d’engagement. Engagé pour l’accompagnement des jeunes depuis plusieurs années, il dispose d’une solide expérience en ingénierie pédagogique. Ancien directeur de l’innovation en agence de fundraising, il met aujourd’hui son expérience au service de la santé mentale.
Imaginons ensemble un format vivant, utile et adapté à qui vous êtes.
